3+ anos de experiência
Seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados?
Dra. Bruna Dourado - Advogada Especialista em Direito do Trabalho especializada em defender seus direitos.
Você tem até 2 anos após o término do contrato para reivindicar direitos trabalhistas.
Você se identifica com alguma dessas situações?
Muitos trabalhadores enfrentam situações semelhantes e desconhecem seus direitos.
⚠️ Consequência: Perda financeira significativa e direitos não respeitados
✅ Possível solução: Análise das verbas devidas e orientação jurídica especializada
⚠️ Consequência: Prejuízo financeiro e desequilíbrio na vida pessoal
✅ Possível solução: Levantamento da jornada real e cálculo dos valores devidos
⚠️ Consequência: Danos psicológicos e impacto na saúde mental
✅ Possível solução: Orientação jurídica e estratégias para documentação e defesa
⚠️ Consequência: Sobrecarga de trabalho sem a devida remuneração
✅ Possível solução: Análise das atividades reais e busca por equiparação salarial
⚠️ Importante: Prazos Legais
A legislação trabalhista estabelece prazos específicos para cada tipo de ação. Após esse período, você pode perder o direito de reivindicar judicialmente.
Histórias Reais, Resultados Possíveis
Conheça alguns casos que demonstram como a orientação jurídica adequada pode fazer diferença.
*Casos reais com detalhes modificados para preservar a identidade dos clientes.
📋 Situação:
Trabalhador demitido sem justa causa não recebeu verbas rescisórias completas. Após análise jurídica, identificamos valores não pagos corretamente.
✅ Resultado:
Através de negociação extrajudicial, o cliente obteve o pagamento das verbas devidas sem necessidade de processo judicial.
📋 Situação:
Profissional trabalhava regularmente além da jornada contratual sem receber as horas extras. Documentamos a jornada real através de registros e testemunhas.
✅ Resultado:
Após processo judicial, foi reconhecido o direito às horas extras trabalhadas nos últimos cinco anos, conforme a legislação permite.
📋 Situação:
Cliente sofria humilhações constantes no ambiente de trabalho, afetando sua saúde mental. Orientamos sobre como documentar as ocorrências.
✅ Resultado:
O caso foi resolvido com reconhecimento do dano moral e adoção de medidas para cessar o assédio, além de compensação pelos danos sofridos.
Cada caso é único e os resultados podem variar conforme as particularidades de cada situação.
Conhecer Mais CasosComo Posso Ajudar Você
Processo claro e transparente para atendê-lo da melhor forma.
Consulta Inicial
Conversamos sobre sua situação para entender os detalhes e avaliar as possibilidades jurídicas do seu caso.
Análise Jurídica
Estudo detalhado do seu caso, verificação de documentos e identificação dos direitos aplicáveis à sua situação.
Estratégia e Acompanhamento
Definimos juntos a melhor estratégia e acompanho cada etapa do processo, mantendo você informado.
Durante a consulta, você receberá orientações sobre seu caso sem compromisso.
Dra. Bruna Dourado
Advogada Especialista em Direito do Trabalho
"Meu compromisso é oferecer orientação jurídica qualificada e personalizada, buscando sempre a melhor solução para cada caso."
- Dra. Bruna Dourado
Dúvidas Frequentes
Respostas para as perguntas mais comuns sobre direitos trabalhistas
O prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Durante a vigência do contrato, você pode reclamar os direitos dos últimos 5 anos.
Os honorários são definidos de forma transparente no início do atendimento. Trabalhamos com diferentes modalidades que podem incluir valor fixo, percentual sobre o êxito ou modelo misto, sempre respeitando a tabela da OAB.
Sim. Muitos casos podem ser resolvidos por meio de negociação extrajudicial ou mediação. Sempre buscamos a solução mais eficiente e menos desgastante para o cliente.
Traga carteira de trabalho, holerites, comprovantes de pagamento, contratos, e-mails ou mensagens relacionadas ao trabalho, e qualquer documento que comprove sua relação de emprego.
Tem outras dúvidas? Entre em contato para uma orientação personalizada.
Ver Mais Perguntas FrequentesNão deixe que o tempo comprometa seus direitos
A legislação estabelece prazos específicos para reivindicar direitos trabalhistas. Busque orientação jurídica qualificada para entender suas possibilidades.
O que você recebe na consulta inicial:
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